1、全面负责公司的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划。

3、搜集简历并确定面试名单，负责应聘者面试通知及进行初步面试(初试)评价。

4、组织并协助用人部门完成复试工作，确认复试结果及录用情况。

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，协助主管完成招聘分析报告。

7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

8、开拓公司招聘渠道并进行定期维护

9、完成上级交办的其他工作。

工作时间

8：10-12:0013:30-17:30

周日及法定节假日休息

福利待遇

公司提供高薪好福利：健全的在职晋升路径，科学、全方位的在职培训通道，通讯补助及带薪年假，还有人性化的诸如生日及入司周年庆等活动，不定期团建及欢乐的集体旅游等~
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