岗位职责：
一、负责HER系统人事、薪酬、培训各个板块操作，完成线上流程发起与跟进；
二、负责薪资核算工作。
三、负责员工考勤工作。
四、负责员工培训及团建工作。
任职要求：
一、专科以上学历，人力资源类或管理类相关专业；
二、三年以上相关工作经验；
三、有员工培训工作经验者优先；
四、有活动企划、策划；组织过员工拓展工作经验者优先；五、熟练运用办公、人事软件。