岗位职责：
1、负责制定每月销售部的工作计划和工作安排，并且使工作落实到人，执行到位
2、负责案场所有与销售有关的问题作出决策及解决，对销售过程中出现的紧急突发事件要合理的采取应急措施
3、负责对销售业绩及销售信息的及时反馈和汇报，并与开发商保持良好的沟通
4、制定案场的销售培训计划，提高销售人员的整体技能及素质
5、负责对所有销售工作进行监督，以及对销售人员的工作表现进行检测
任职资格：
1、3年以上房产销售团队管理经验；
2、负责团队管理与培训，提升团队整体实力；
3、对销售工作有较高的热情，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、能够组织培训会，对房地产行业、房地产知识、房地产圈层进行分析、讲解