岗位职责：
一、负责县级医院人力资源的管理工作。
二、负责员工招聘、员工关系、员工保险等人事六大模块工作；
三、处理医院日常运营过程中的人事事务工作。
任职要求：
一、人力资源管理、工商管理类专业，大专及以上学历；
二、三年以上人力资源、行政管理工作经验，一年以上医院相关管理工作经验优先；
三、具有较强的亲和力与组织、协调、沟通能力，较好的语言、文字表达能力；工作责任心强。
四、工作地点：魏县