岗位职责：
1.接待中心客户、解答客户查询并处理中心投诉等问题；
2.制定符合现阶段运营的教学及销售目标；
3.制订年度工作计划和整体经营管理工作，并组织完成；
4.推动各项管理规章、制度的建设和完善；
5.负责制定本中心人员的任用及绩效考核标准；
6.监督教学部门的授课、补课、练课等情况；
7.组织制定员工培训计划，组织技能考核；
8.节日活动的策划、安排；
9.负责规范本中心各部门工作流程，协调激励各部门工作；
10.定期向总公司汇报中心营运情况及需要协助的事项，完成总公司布置的各项任务。

相关要求：
1.大专以上学历，热爱教育行业，喜欢孩子；
2.熟悉儿童培训市场或乐高教育产品更佳；
3.三年以上早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先；
4.有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作；
5.对本行业的发展市场有深刻的理解；具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，及快速学习和解决问题的能力；
6.态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。